Die unendliche Wunschliste: Was wollen die Leute wirklich?
Unternehmen müssen zur Haubenküche werden und höchste Qualität auch individualisiert liefern – durchgängig
Was wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Chat GPT4 spuckt folgende Antwort aus – und nennt zum Glück auch die Quellen:
„Die neuesten Umfragen im DACH-Raum zum Thema ‚Was Mitarbeiter wünschen‘ zeigen, dass flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zu den Top-Benefits zählen. Ein attraktives Gehalt, vielversprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten sind einige der Dinge, die sich Mitarbeiter von Unternehmen wünschen.“
Der Randstad-Workmonitor 2023 hat 35.000 Mitarbeitende weltweit, darunter 1.000 Österreicherinnen, im Alter von 18 bis 67 befragt. Sicherheit, finanzielle Unterstützung durch die Arbeitgeberin, die richtige Wertehaltung und vor allem gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf stehen demnach ganz oben auf der Hitliste. Nach wie vor rücken – trotz Kostenexplosion – die Berufstätigen nicht von ihrem Wunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance ab. Mehr als die Hälfte (59 Prozent) würden keine Arbeit annehmen, die dieses Gleichgewicht stören würde, wobei dieses Gefühl bei den 18- bis 34-Jährigen besonders ausgeprägt ist und bei den über 45-Jährigen deutlich abnimmt. 45 Prozent der Befragten würden kündigen, wenn die Arbeit sie daran hindern würde, ihr Leben zu genießen.