Alle spüren die motivierende Kraft des Austauschs auf Augenhöhe im Peer Coaching-Format und jedeR bekommt neue spannende Sichtweisen auf eine herausfordernde berufliche Situation.
Freu mich immer wieder sehr über die schönen Rückmeldungen: Neue Erkenntnisse und die Zuversicht der Teilnehmerinnen, dass sie jetzt ihr Thema besser und professioneller angehen können.
Dieses Format werden wir auch den HR Professionals des People & Culture Lehrgangs anbieten, denn nach „Learning on the Job“ lernt man am meisten voneinander!